ট্রান্সজেন্ডার কর্মী বাড়াচ্ছে ফেয়ার গ্রুপ

ট্রান্সজেন্ডার জনগোষ্ঠীকে সমাজের মূলধারায় আনতে উদ্যোগ নেওয়ার কথা জানিয়েছে ফেয়ার গ্রুপ।

দেশের অন্যতম এ শিল্পগোষ্ঠীর চেয়ারম্যান রুহুল আলম আল মাহবুব বলেছেন, “আমরা ফেয়ার গ্রুপ ট্রান্সজেন্ডার কর্মী নিয়োগে উদ্যোগী রয়েছি। ৩০ জনের বেশি ট্রান্সজেন্ডার কর্মী আমাদের গ্রুপে নিয়মিত কর্মী হিসাবে কাজ করছে। এই সংখ্যা আরও বাড়ানোর পদক্ষেপ নিয়েছি।

“তারা সবাই নিয়মিত বেতন-ভাতাই শুধু পাচ্ছে না, প্রতি মাসে আমি ব্যক্তিগতভাবেও তাদের বিশেষ অনুদান দিচ্ছি। এসবই করছি তাদের সামাজিক অন্তর্ভুক্তি এবং মানবিক জীবন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে।”

শনিবার ‘ট্রান্সজেন্ডার জনগোষ্ঠীর সামাজিক অন্তর্ভুক্তিকরণ’ শীর্ষক এক সভায় তিনি এ কথা বলেন বলে এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে।

অনুষ্ঠানে এনবিআর চেয়ারম্যান আবু হেনা মোহাম্মদ রহমাতুল মুনিম বলেন, “অনেক ট্রান্সজেন্ডারকে নিয়োগ দিয়ে কর্পোরেট উদ্যোগের ক্ষেত্রে ফেয়ার গ্রুপ অসাধারণ দৃষ্টান্ত স্থাপন করেছে।”

ট্যুরিস্ট পুলিশের প্রধান হাবিবুর রহমান বলেন, “ট্রান্সজেন্ডার পুনর্বাসনে ফেয়ার গ্রুপ যে বিরাট পদক্ষেপ নিয়েছে- তা সমাজে অত্যন্ত ইতিবাচক প্রভাব রাখবে। যারা এই জনগোষ্ঠীকে নিয়ে কাজ করেন, তাদের সবাইকে দারুণভাবে অনুপ্রাণিত করবে।”

ট্রান্সজেন্ডার জনগোষ্ঠীকে সমাজের মূলধারায় সম্পৃক্ত করা যে সবার দায়িত্ব, তা অনুষ্ঠানে মনে করিয়ে দেন সাংস্কৃতিক ব্যক্তিত্ব শামীম আরা নিপা, সাদিয়া ইসলাম মৌ ও অমিতাভ রেজা চৌধুরী।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক তৌহিদা জাহান, বন্ধু ওয়েলফেয়ার সোসাইটির নির্বাহী পরিচালক সালে আহমেদ, ট্রান্সএন্ডের ফাউন্ডার লামিয়া তানহা, ফেয়ার গ্রুপের পরিচালক মুতাসসিম দায়ান ও ফেয়ার গ্রুপের উপদেষ্টা সাবেক সিনিয়র সচিব এন এম জিয়াউল আলম অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখেন।

অন্যদের মধ্যে উপস্থিত ছিলেন ফেয়ার গ্রুপের চিফ মার্কেটিং অফিসার মোহাম্মদ মেসবাহ উদ্দীন, চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসার কাজী নাসির আহমেদ, হেড অফ কমিউনিকেশন হাসনাইন খুরশেদ, হেড অফ মার্কেটিং জে এম তসলিম কবীর।